¿Porqué si Italia y España están atravesando por la misma
crisis, la tasa de desempleo en la primera es del 8,6% mientras en la segunda
tiene el récord de la zona euro con el 23,3%? Una de las causas es que en
Italia existe la CAJA DE
COMPENSACIÓN SALARIAL (CIG, por sus siglas en italiano).
¿Qué es la
CAJA DE COMPENSACIÓN SALARIAL? La prensa lo explica así: Se
trata de un mecanismo de regulación del empleo, pero sobre todo de una
filosofía: en una situación de crisis los empresarios italiano-en su mayoría pequeños
y medianos emprendedores-prefieren reducir actividad y horarios en vez de
reducir plantillas. Según datos de los sindicatos, en el año 2010 casi un
millón y medio de trabajadores se acogieron a la caja de compensación,
aceptando trabajar menos cobrando menos, a cambio de conservar el empleo.
El mecanismo se activa para salvar las dificultades
temporales de una empresa, intrínsecas o debidas a las condiciones del mercado.
Se revisa cada tres meses, con una duración máxima de un año prorrogable por un
año más. Durante este lapso el INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN SOCIAL abona al
trabajador hasta el 80% de las horas no trabajadas por reducción del horario.
La finalidad: evitar el despido del trabajador, lo que también beneficia a la
empresa que ha hecho una inversión en su formación y entrenamiento.
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